大连第二互感器集团有限公司结合公司的实际情况，编制了《2022年度社会责任报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司2022年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
2022年度社会责任履行情况：
1、保护职工权益 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。公司关爱员工身体健康，积极改善员工工作环境，注重劳动保护，保障员工权益，实施人性化管理。同时，公司注重人才培养，重视专业技术，不断提高员工专业技能。
（1）遵守法律法规，保障员工权益 公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益；公司建立完善的薪酬体系，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享企业发展成果。
（2）强化人才培育，助力企业发展 公司重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。
（3）注重员工身心健康，营造良好工作氛围 公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。
2、供应商权益保护 公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。
（1）坚持合作共赢的合作理念。稳定良好的合作关系，对保证企业产品和服务-质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。
（2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立完善的供应商评价体系，实施动态管理，不断优化供应商队伍。
3、客户和消费者权益保护 公司坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。
4、环境保护与可持续发展 公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列方针政策，把加强环境保护作为企业发展、增创效益、履行社会责任的重要手段，努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实推进公司环保工作。
5、公益事业 公司注重社会公益工作，积极履行社会责任。公司坚持在自身发展的前提下，主动承担社会责任，用实际行动回报社会，奉献社会，履行了“推进中国互感器行业的进步，让“中国互感器之都”的称号响誉全球。”的使命，为构建和谐社会发挥积极作用。公司每年将公益支持纳入年度财务预算，实施大二互慈善救助长效机制，投资1000万元，建立“大二互“慈善基金，从2008年到2022年，每年投资20万元进行慈善捐助。2008年汶川地震后公司领导在第一时间内带头向中华慈善总会捐款、捐物达100万元，员工积极响应，集团捐助资金及物资共计150万元，公司成立“企业职工家属养老补助金”、“职工子女上大学助学金”等专项，每年支付5万元左右。2019年全国新冠疫情，企业延期开工，对员工实行带薪休假，并在第一时间向湖北武汉及医务人员捐款累计20余万元。公司的善举受到社会各界好评。
对未来公司履行社会责任的展望：
企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，不断寻求共同进步和发展。未来，公司将不忘初心，牢记使命。
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